Nipid töövestluseks
Töövestlusel esitatavate küsimuste varjatud sõnumid
Paranda oma küsimustele vastamise oskusi
- Räägi meile iseendast.
Tavaline vastus: Olen töökas ja sõbralik.
Pro vastused:
Olen töötanud turunduses 5 aastat, keskendudes digikampaaniatele ja sisuloomingule. Üheks minu olulisemaks saavutuseks oli projekti juhtimine, mis suurendas meie veebimüüki 30% kuue kuuga.
Olen keskendunud, oma eriala professionaal, kellel on asjakohane kogemus ja ma olen väga õppimisvõimeline. - Millised on su tugevused?
Tavaline vastus: Mul on hea tööeetika ja olen hea probleemilahendaja.
Pro vastused:
Mul on tugevad analüütilised võimed ja mul on heade tulemuste saavutamise kogemus.
Olen kohanemisvõimeline, töökas ja korralik ning oskan hästi suhelda. - Millised on su nõrkused?
Tavaline vastus: Mõnikord töötan liiga palju.
Pro vastused:
Mõnikord on mul raskusi ülesannete delegeerimisega, sest tahan tagada, et kõik oleks tehtud õigesti.
Töötan oma delegeerimisoskuste parandamise nimel. - Kus sa näed ennast 5 aasta pärast?
Tavaline vastus: Paremas ametikohas suurema palgaga.
Pro vastus: Näen end selles ettevõttes võtmas rohkem vastutust ja panustamas ettevõtte arengusse. - Miks me peaksime palkama just sinu?
Tavaline vastus: Olen kiire õppija ja töökas.
Pro vastused:
Minu oskused ja kogemus sobivad sellele ametikohale hästi ning olen valmis panustama meeskonda edu saavutamise nimel.
See töö sobib hästi minu oskustega ja karjääri eesmärkidega.
Toon kaasa tulemusi ja kohanen kiiresti. - Miks sa lahkusid viimasest töökohast?
Tavaline vastus: Mulle ei meeldinud mu ülemus.
Pro vastused:
Lahkusin (soovin lahkuda), et otsida uusi väljakutseid ja areneda rollis, mis paremini sobitub minu karjääri eesmärkidega.
Otsin arenguvõimalusi ja uusi väljakutseid. - Kuidas sa tuled toime surve ja pingega?
Pro vastus: Prioritiseerin ülesandeid ja säilitan keskendumise. - Mis sind motiveerib?
Pro vastus: Selged eesmärgid ja pidev areng.
11 elumuutvat karjääri nõuannet Steve Jobs’ilt
- Tee seda, mida armastad.
Jobs rõhutas, kui oluline on teha tööd, mille vastu tunned kirge. Kui sa armastad seda, mida teed, ei tundu see üldse tööna. - Jää näljaseks, jää rumalaks.
Ta julgustas inimesi kunagi mitte lõpetama õppimist ja olema julged oma püüdlustes. Isegi pärast edu saavutamist jätka püüdlemist millegi enama poole. - Järgi oma intuitsiooni.
Jobs usaldas oma kõhutunnet, isegi kui see läks vastuollu tavapärase tarkusega. Just see intuitsioon juhtis paljusid Apple’i uuendusi. - Ära lepi keskpärasusega.
„Su töö täidab suure osa sinu elust ja ainus viis tõeliselt rahuloluks on teha seda, mida pead suureks tööks.“ Ära lepi karjääris keskpärasusega. - Õpi ebaõnnestumistest.
Jobs koges mitmeid tagasilööke, sealhulgas väljatõrjumist Apple’ist. Ta nägi ebaõnnestumist kui sammu edu suunas ja õppis igast veast. - Keskendu kvaliteedile.
Jobs uskus, et suurepäraste toodete ja edu võti on kvaliteedile keskendumine – nii töös kui ka inimestes, kellega end ümbritsed. - Mõtle teisiti.
Apple’i kuulus loosung julgustas inimesi vaidlustama olemasolevat olukorda. Jobs tõi sageli esile, kuidas kastist väljaspool mõtlemine viis läbimurdeliste uuendusteni. - Ära karda mõelda suurelt.
Jobs julgustas inimesi tegema julgeid samme ja seadma kõrgeid sihte, surudes tehnoloogia ja äri võimaluste piire. - Jää truuks oma visioonile.
Ta ütles sageli, et maailma muudavad just need inimesed, kes on piisavalt hullud, et uskuda, et nad suudavad seda teha. Jää oma visioonile truuks, isegi kui teised seda alguses ei mõista. - Tööta andekate inimestega.
Jobs uskus, et tuleb end ümbritseda mitte ainult tarkade, vaid ka kirglike inimestega. Ta ehitas Apple’i uuenduslike mõtlejate meeskonnaga. - Oma lihtsust.
Jobs hindas disainis lihtsust ja ütles, et lihtsate asjade tegemiseks kulub palju rasket tööd. Oma karjääris keskendu selgusele ja lihtsusele eesmärkides ning projektides.
Mida öelda ja mida mitte öelda tööintervjuul
Ära ütle: Mul pole küsimusi.
Miks mitte öelda: See on kaotatud võimalus ja see näitab, et sa pole udishimulik.
Ütle selle asemel: Milline näeks välja minu tööedu sellel ametikohal esimese 6 kuu jooksul?
Ära ütle: Otsin praegu lihtsalt mis tahes tööd.“
Miks mitte öelda: See jätab mulje meeleheitest, mitte tõelisest huvist.
Ütle selle asemel: Soovin rakendada oma tugevusi ja olen elevil, kuidas see roll minu oskustega sobitub.
Ära ütle: Ma vihkasin oma eelmist ülemust.“
Miks mitte öelda: Ära räägi iialgi halvasti endisest ülemusest tulevasele ülemusele.
Ütle selle asemel: Õppisin oma eelmisel töökohal palju, eriti …. kohta ja ootan huviga uusi väljakutseid.
Ära ütle: Ma ei tea teie ettevõttest kuigi palju.
Miks mitte öelda: See viitab ettevalmistuse puudumisele ja huvipuudusele.
Ütle selle asemel: Olen Teie ettevõtet uurinud ja mulle on eriti muljet avaldanud …. Kas ma saaksin selle kohta Teie käest rohkem midagi kuulda?
Ära küsi: Kui palju Te ka selle töö eest maksate?
Miks mitte küsida: Jätab mulje, et sulle on palk tähtsam kui roll ise.
Küsi selle asemel: Olen selle võimaluse üle elevil ja sooviksin teada, milline on palgavahemik, et see vastaks minu ootustele.
Ära ütle: Mul pole nõrkusi.
Miks mitte öelda: Tundub arrogantne ja viitab eneseteadlikkuse puudumisele.
Ütle selle asemel: Olen viimasel ajal töötanud … parandamise nimel ja pärast erinevaid samme olen märgatavalt arenenud.
Ära ütle: Ma pole ajaplaneerimises eriti hea.
Miks mitte öelda: Ei näita ainult nõrkust, vaid jätab sinust mulje et sa ei sooviga muutuda ega areneda.
Ütle selle asemel: Ajaplaneerimine on olnud minu jaoks fookuses/õppimiskohaks – kasutan nüüd …. tööriistu, et olla organiseeritud ja tähtaegadest kinni pidada.
Ära ütle: Tean, et pole piisavalt kvalifitseeritud, aga…
Miks mitte öelda: Ära alahinda ennast – keskendu tugevustele.
Ütle selle asemel: Olen elevil, et saan kasutada oma kogemust selle rolli väljakutsete lahendamiseks ning kiiresti õppida ja areneda.
Ära ütle: Mind lasti eelmiselt töölt lahti.
Miks mitte öelda: Lahti laskmine kannab endaga kaasa stigmat (õigustatult või mitte).
Ütle selle asemel: Minu eelmine roll lõppes ootamatult, kuid see andis mulle võimaluse järele mõelda ja tugevdada oma oskusi valdkonnas ….
Ära ütle: Mul pole tegelikult karjääri eesmärke.
Miks mitte öelda: Enamik tööandjaid soovib näha õppimis- ja arengutahet.
Ütle selle asemel: Lühiajaline eesmärk on selles rollis silma paista ja pikaajaliselt soovin areneda valdkonnas ….
Ära küsi: Kui kiiresti siin edutatakse?
Miks mitte küsida: Liiga ilmne soov karjääriredelil ronida ei mõju hästi.
Küsi selle asemel: Milline näeb välja karjääriareng selles ettevõttes ja kuidas toetate töötajaid nende potentsiaali saavutamisel?