5 räpast võtet, millega toksiline töökaaslane püüab jätta Sinust ebapädeva mulje …

… ja Sina kukud ikka ja jälle nende lõksu.

Mõned töökaaslased tahavad, et kõik ümberringi usuksid, et oled oma töös halb. Ja kõige hullem on see, et nad hävitavad vaikselt Sinu selja taga Sinu mainet.

5 võtet, mida sellised inimesed kasutavad ja viisid, kuidas ennast kaitsta

1. Nad varjavad Sinu eest teavet

Nad jätavad Sind e-kirjade saajate hulgast välja, ei edasta olulisi muudatusi või „unustavad“ sulle midagi öelda, mingi olulise info edastada.

Seejärel veeretavad nad otseselt süü Sinu kaela, kui Sina oled jätnud midagi tegemata või oled häiritud teabe puudumise pärast.

Kuidas ennast kaitsta? Kui kuuled, et midagi on kuskil muutunud, et Sulle on jäetud oluline info edastamata, küsi olulisi uuendusi ja muudatusi kirjalikult. Kui midagi jääb tegemata, dokumenteeri, kes vastutas selle teabe jagamise eest.

2. Nad korraldavad nii, et süü jääks Sinule

Nad pakuvad abi, jätavad siis oma osa tegemata ja ütlevad Sinu kohta, et sina vedasid meeskonda alt. Nad tekitavad probleemi ja lasevad Sinul selle eest vastutada.

Kuidas ennast kaitsta? Pane kirja nimed, tähtajad ja vastutusalad. Tee võimatuks olukord, kus teiste tegemata töö kirjutatakse hiljem ümber Sinu süüks.

3. Nad seavad Sinu pädevuse teiste ees kahtluse alla

Nad ütlevad koosolekul naeratades näiteks: „Kas Sa oled kindel, et oskad seda teha?“ Ja järsku tundub kõigile kohalviibijatele, et Sinu pädevuses on põhjust kahelda.

Kuidas ennast kaitsta? Vasta rahulikult: „Kas Sul on minu töö kohta mõni konkreetne mure, mida sooviksid käsitleda?“ Nüüd peab teine inimene oma kahtlusi selgitama.

4. Nad varastavad Sinu ideid

Nad istuvad Sinuga koos, kui selgitad oma plaani. Kaks päeva hiljem esitlevad nad seda juhtkonnale nii, nagu oleks see nende enda idee.

Kuidas ennast kaitsta? Jaga oma ideid ainult e-kirjade kaudu, et saaksid tõestada idee esitamise aega ja sisu ning seda, et selle autor oled Sina.

5. Nad tekitavad teistes kahtlusi Sinu iseloomu ja suhtumise suhtes

Nad räägivad teistele, et Sa oled keeruline, liiga emotsionaalne või et Sinuga on raske koostööd teha. Nad ei ründa enam Sinu tööd, vaid Sinu mainet, Sinu isiksust.

Kuidas ennast kaitsta? Kui Sind süüdistatakse ebamääraselt, küsi konkreetseid näiteid. Dokumenteeri oma töötulemused ja hoia alles tõendid tehtud töö kohta.

Mis on kõige julmem selle juures?

• Sa hakkad iseendas kahtlema.
• Sa hakkad arvama, et oledki võib-olla keeruline isiksus.
• Sa hakkad ennast kaitsma asjade eest, mida Sa pole kunagi teinud.
• Sa ei saa enam aru, miks inimesed Sinuga äkitselt teistmoodi käituvad.
• Sinu enesehinnang langeb.
• Sinu motivatsioon panustada ettevõtte arengusse langeb.

Ja samal ajal püüad Sa lihtsalt olla hea inimene, tubli ja lojaalne töötaja, kuigi keegi teine kahjustab Sinu usaldusväärsust.

Sinu maine on liiga oluline, et jätta see kellegi kätte, kes tahab seda hävitada.